IJHRP publica questões relacionadas com o desenvolvimento de
recursos humanos, recrutamento de funcionários, treinamento e remuneração,
a cultura individual e organizacional, relações trabalhistas, ética e
responsabilidade social corporativa, relações de trabalho, desenvolvimento
organizacional e empregado, segurança e segurança dos funcionários,
gerenciamento de pessoal, tecnologia HRM, a terceirização , compras e
fornecedor global de desenvolvimento, aquisição e gestão da cadeia de fornecimento,
e gestão de contratos. Além disso, a evolução das TI / SI, como o
planejamento de recursos empresariais e identificação de freqüência de rádio,
compras e gestão de suprimentos também são abordados nesta revista.
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Volume 1, Edição 10, pp 1-13; Fevereiro de 2014.
MOTIVAÇÃO E FISCALIZAÇÃO na indústria da hospitalidade COM FOCO PARA hotéis e pousadas em Mzuzu CIDADE
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Volume 1, Edição 10, pp 70-76; Fevereiro de 2014.
Construção e validação de uma escala de AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS NA hotéis de luxo SELECIONADOS nas Filipinas
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Volume 1, Edição 10, pp 77-85; Fevereiro de 2014.
SATISFAÇÃO DOS ALUNOS COM PROGRAMAS DE PÓS graduação oferecidos por diferentes instituições de ensino superior no Sri Lanka
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Volume 1, Edição 10, pp 86-96; Fevereiro de 2014.
PAPEL DE INVENTÁRIO OTIMIZAÇÃO DE AQUISIÇÃO E-DESEMPENHO NO ESTADO paraestatais no Quênia
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Volume 1, Edição 10, pp 120-144; Fevereiro de 2014.
DESAFIOS relativas aos concursos públicos PRÁTICA registros em ENTIDADES PÚBLICAS NO QUÊNIA: UM CASO DO TESOURO NACIONAL
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Volume 1, Edição 10, pp 168-178; Fevereiro de 2014.
OS EFEITOS DA FUNÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO CRESCIMENTO DE MICRO EMPRESAS, QUÊNIA
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Volume 1, Edição 10, pp 179-188; Fevereiro de 2014.
Comunicação eficaz e EMPREGADOS DE DESEMPENHO: O CASO DO UASU AT EGERTON UNIVERSITY, QUÊNIA
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Volume 1, Edição 10, pp 260-273; Fevereiro de 2014.
O paradoxo da NEXUS Entre o DESEMPENHO PONTUAÇÃO DE AVALIAÇÃO DOS COLABORADORES E PRODUTIVIDADE NA TANZÂNIA
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Volume 1, Edição 10, pp 274-291; Fevereiro de 2014.
A ligação entre governos centrais e locais: é INCLINADO de forma SIMBIÓTICA para aliviar PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA TANZÂNIA?
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Volume 1, Edição 10, pp 321-333; Fevereiro de 2014.
DESEMPREGO URBANO E os fenômenos da "feminização da TRABALHO MANUAL" na costa do Quênia: O CASO DO KILIFI COUNTY, QUÊNIA
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Volume 1, Edição 10, pp 334-342; Fevereiro de 2014.
CONTRIBUIÇÃO dos sindicatos de treinamento de funcionários, PROGRESSÃO NA CARREIRA E EMPREGO SATISFAÇÃO: O CASO DO UASU AT EGERTON UNIVERSITY, QUÊNIA
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Volume 1, Edição 10, pp 343-347; Fevereiro de 2014.
O IMPACTO DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE SERVIÇO EM motivação dos professores da pré-escola no Quênia
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Volume 1, Edição 10, pp 421-438; Fevereiro de 2014.
PODE PARTICIPATIVO abordagens funcionam em situação de ALTA POTÊNCIA DESIGUALDADES? LIÇÕES DA TANZÂNIA
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Volume 1, Edição 10, pp 439-452; Fevereiro de 2014.
EFEITOS DE REGISTROS DE GESTÃO NA EFICIÊNCIA DA FUNÇÃO AQUISIÇÃO: CASO DA COSTA HOSPITAL GERAL
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Volume 1, Edição 10, pp 470-488; Fevereiro de 2014.
Fatores externos que influenciar a prestação de serviços de qualidade nas instituições públicas: um caso de O Departamento de Imigração - REGIAO DA COSTA
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Volume 1, Edição 11, pp 1-22; Abril de 2014.
FATORES QUE INFLUENCIAM CONTRATOS PÚBLICOS eficiente na GRAÇA PROGRAMA EDUCAÇÃO BÁSICA NO QUÊNIA: UM ESTUDO DE CASO DO MUNICÍPIO Machakos
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Volume 1, Edição 11, pp 61-87; Abril de 2014.
A priorização do três frentes ANTI-CORRUPÇÃO ESTRATÉGIA DE NAIROBI COUNTY, QUÊNIA (2003-2011)
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